Обойдемся без баб!

Инна МОЛЧАНОВА

Как это там у Горького, в одном из бессмертных произведений:
«Смотри, — говорит автор, — идут два человека. Присмотрелся:
человек и баба». Вызывающие еще совсем недавно своею
неправдоподобностью смех, строки эти на день сегодняшний
становятся как нельзя актуальней и смеха, поверьте,
у слабой половины иркутского человечества, увы, не
вызывают. Ибо ударила дискриминация женский пол по самому
больному месту — проблеме трудоустройства.

Чтобы не показаться голословной, подкреплю свое повествование
несколькими весьма свеженькими примерами. Не далее
как две недели назад одно очень уважающее себя предприятие,
относящееся к числу немногих, сохранивших статус государственного,
организовало рекламную кампанию по поиску специалиста
по маркетингу с опытом рекламной работы. Специалисты,
как это и водится в стране с процветающим уровнем безработицы,
что называется, «ломанулись». Была среди них и моя подруга-неудачница.
Ее собеседование на уровне заместителя генерального
директора прошло удачно, и ей, бедолаге, было рекомендовано
ждать звонка. Разочарование наступило через неделю,
когда, не дождавшись обещанной встречи, она сама позвонила
на комбинат. «Да, да, мы помним о вас, — ответили ей,
но, видите ли, к нам уже обращались даже мужчины». Краткая
эта отповедь произвела на подругу впечатление явно достойное
последующего за этим нервного срыва.

Другая моя знакомая, тщетно обивающая пороги разных
фирм, тоже недавно как будто удостоилась внимания одной
из них и была приглашена на собеседование, в процессе
которого вдруг выяснилось, что она… замужем. Непростительный
этот «грех» и послужил поводом для дальнейшего отказа
в трудоустройстве. Вот такая, как говорят, се ля ви.
А что же происходит в действительности?

Обратимся сначала к примеру с работодателем от государства.
Кому, как не ему, сегодня знать, что Кодекс законов о
труде пока еще никем и ничем отменен не был?

Когда же речь заходит о подборе специалиста в частную
или коммерческую фирму, почему-то принято считать, что
тут уж управы и вообще не отыскать. И это тоже неверно.
На работников таких предприятий, равно как и на их руководителей,
также распространяются общепринятые законы. Приходилось
слышать от студентов-заочниц следующие слова: «Оформлю
«академ», потому что с работы не отпускают, а она для
меня важней учебы». Чушь! Обязаны отпускать, и не только
отпускать, но и оплачивать учебное время, согласно закону.
Здесь, разумеется, многие могут возразить: дескать,
прав окажется тот, у кого больше прав. Но, заметьте,
такого образа «давление» от руководителей испытывают,
как правило, больше женщины, нежели представители сильного
пола, способные за себя постоять. И бросают учебу девчонки,
надеясь на милость руководителя, который через пару
лет так или иначе все равно вышвырнет их на улицу за
ненадобностью — придет другая, умудрившаяся все же
доучиться. И льются потом безудержные женские слезы
— и молодость прошла, и учеба загублена. Бесправие,
рожденное нашим собственным страхом, — основа царящего
в стране правового беспредела.

Теперь о самой рекламе. Женщины дорогие, будьте бдительны!
Если фирме «требуется опытный секретарь-референт (девушка
не старше 25), насторожитесь, сделайте милость. О каком
«опыте «может идти речь, если вам только 25, а то и
того меньше? Ищут «симпатичного и стройного секретаря
(девушку не старше 20)» — задумайтесь: а нужны ли там
будут ваша порядочность и трудоспособность? Впрочем,
панацеи от обмана нет, и каждый выбирает для себя…

Что же касается самих работодателей, стремящихся «урвать
фактуру, то, как говорил знаменитый шеф знаменитого
киногероя»: «Если человек идиот, то это надолго». Истории
ведомы немало примеров, когда «большие люди» попадали
в больше беды благодаря именно своей безудержной благосклонности
к собственным секретаршам. Когда человек смешивает понятия
«работа» и «любовь» — дело его обречено. Серьезные люди
и фирмы этим не страдают.

И вот женщина, совсем еще недавно будучи скромной советской
труженицей отечественной машинописи, сегодня достигшая
бальзаковского возраста, не сумела освоить персональный
компьютер, оказалась без работы. Объявления работосодержащего
характера звучат явно не в пользу ее возраста; ничего
более, как быть ответственной и исполнительной, ей уже
не под силу, и впереди — мучительное состояние брошенности.
Не отчаивайтесь. Помните, что ваш возраст определяется
лишь тем, насколько вы выглядите. Попытайтесь обратиться
к знакомым, друзьям, заручитесь чьей-то поддержкой,
рекомендацией. Обязательно обратитесь в центр занятости,
где вам, возможно, предложат повысить или сменить квалификацию,
займитесь рукоделием на продажу, станьте рекламным агентом
— это тоже способствует и общению, и расширению круга
знакомств. Читайте, конечно же, все объявления и, попав
на собеседование, требуйте объяснения причин отказа.
Только не отчаивайтесь! Ни за что! Потому что «пена»
сойдет и работодатели, столь бесцеремонно
отказывающиеся сегодня от годами наработанного опыта,
еще вспомнят о тех, кого некогда отвергли.

При перепечатке ссылка на «Восточно-Сибирскую ПРАВДУ» обязательна.

50/1998