1. Профсоюзная конференция МПТП «Иркутсктеплоэнерго»
отмечает:

1.1. Острую социальную напряженность в коллективах в
связи с резким падением жизненного уровня работников,
вызванного ростом цен на товары первой необходимости
и резким повышением оплаты за жилищно-коммунальные и
бытовые услуги.

1.2. Продолжающийся отток высококвалифицированных кадров
в результате несоответствия оплаты труда сложности и
условиям выполняемой работы, ее объему, качеству и
уровню квалификации работников.

1.3. Чрезмерную физическую и умственную нагрузку оперативного
персонала смен, вызванную выполнением работ неполным
составом в три смены вместо предусмотренной графиком
сменности четырех смен, в соответствии с установленной
Трудовым кодексом продолжительностью рабочего времени.

Контрольно-ревизионная комиссия администрации г. Иркутска
по результатам проверки в июне 2002 года предложила
перейти в МПТП «Иркутсктеплоэнерго» на оплату труда
согласно постановлению мэра г. Иркутска от 2 ноября
1998 года N 031-06-1321/8 «О временном порядке и условиях
оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий
жилищно-коммунальной и бытовой сферы» (с изменениями
от 16 марта, 26 августа 1999 года, 27 января, 12 мая
2000 года, 30 ноября 2001 года).

Данное постановление является временным и не приведено
в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации,
введенным в действие 1 февраля 2002 года, и не может
быть применено для работников МПТП «Иркутсктеплоэнерго»,
так как ухудшает условия оплаты труда по сравнению с
существующими и допускает дискриминацию в установлении
размеров и условий оплаты труда, а именно:

* требует перехода на единую межтарифную систему оплаты
труда на основе Единой тарифной сетки по 18 разрядам,
которая не учитывает особенности и специфику теплоэнергетического
производства;

* устанавливает дифференцирующий коэффициент, исходя
из отраслевых особенностей работы предприятия для МПТП
«Иркутсктеплоэнерго», К=1,22, который ниже, чем коэффициент
К=1,3 в МУП «Водоканал», несмотря на более сложные
условия эксплуатации опасных производственных объектов,
согласно Федеральному закону за N 116-ФЗ от 21 июля
1997 года;

* ухудшает существующие условия премирования (60% тарифной
ставки для рабочих и 75% должностного оклада для ИТР)
и оплаты труда, предусмотренные Приказом Министерства
жилищно-коммунального хозяйства РСФСР за N 505 от 5
декабря 1986 года (Постановление за N 1115 от 17.09
1986 года).

Неоднократные обращения представительных органов работников
МПТП «Иркутсктеплоэнерго» в соответствующие комитеты
администрации и к мэру г. Иркутска Якубовскому В.В.
об установлении тарифной ставки рабочего первого разряда:

* для котельной Северного промузла — 1544 рубля;

* для остальных структурных подразделений — 1220 рублей —

не нашли взаимопонимания и поддержки при формировании
тарифов на тепловую энергию в 2003 году.

При установлении вышеуказанных тарифных ставок рабочего
первого разряда фонд оплаты труда увеличился бы на 27
миллионов рублей, и даже при существующем на данный момент
тарифе в 318,7 руб. за Гкал за счет недополученной
прибыли по причине допущенных просчетов комитетом по
городскому обустройству администрации г. Иркутска, связанных
со снятием нагрузок с котельной Северного промузла, в
2002 году убытки составили:

* прямые из-за недоотпуска тепловой энергии — 22627700
руб.;

* скрытые по причине сброса пара, воды и конденсата
в атмосферу — 5565000 руб.

Всего: 28292700 руб.,

возможно было бы повысить заработную плату работникам
МПТП «Иркутсктеплоэнерго», однако комитет по городскому
обустройству администрации г. Иркутска свои ошибки переложил
на плечи работников предприятия.

* При существующих нагрузках по причине сброса пара,
воды и конденсата в атмосферу на котельной СПУ планируемые
скрытые убытки в 2003 году составят 9386300 руб. Таким
образом, часть денег квартиросъемщиков, вносимых за тепловую
энергию, будет и впредь выбрасываться на ветер.

Профсоюзная конференция первичной профсоюзной организации
МПТП «Иркутсктеплоэнерго» выдвигает следующие требования:

1. Приостановить для МПТП «Иркутсктеплоэнерго» действие
постановления мэра г. Иркутска от 2 ноября 1998 года
N 031-06-1321/8 «О временном порядке и условиях оплаты
труда работников муниципальных унитарных предприятий
жилищно-коммунальной и бытовой сферы» (с изменениями
от 16 марта, 26 августа 1999 года, 27 января, 12 мая
2000 года, 30 ноября 2001 года), как противоречащее
Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря
2001 года N 197-ФЗ, и оно не может быть применено для МПТП
«Иркутсктеплоэнерго», как ущемляющее права работников,
ухудшающее условия оплаты труда и являющееся дискриминирующим.

2. Присоединиться к отраслевому тарифному соглашению
в электроэнергетическом комплексе Российской Федерации
для установления тарифной ставки рабочего первого разряда
для котельной СПУ в размере 1544 рубля.

3. Присоединиться к отраслевому тарифному соглашению
по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации
для установления тарифной ставки рабочего первого разряда
для остальных структурных подразделений в размере 1220
рублей.

4. Сохранить существующее ежемесячное премирование работников
МПТП «Иркутсктеплоэнерго»:

* 60% тарифной ставки для рабочих;

* 75% должностного оклада для ИТР.

5. Предусмотреть в тарифе на тепловую энергию затраты
на аттестацию 520 рабочих мест по условиям труда.

6. Обеспечить подключение дополнительной тепловой нагрузки
к существующей на КСПУ, в количестве не менее 71 Гкал,
для обеспечения стабильности работы оборудования КСПУ,
планового дохода и прибыли предприятия.

По поручению коллектива

Н.И. АКСЮТЕНКОВ.