издательская группа
Восточно-Сибирская правда

А начиналось все непросто

  • Автор: Елизавета ЛУЖБИНА, бывшая работница птицефабрики "Усольская"

А
начиналось все непросто

25 лет назад, когда создавался
уникальный не только в нашей стране
Усольский сельскохозяйственный
комплекс, в числе главных его
предприятий предусматривалась
Усольская птицефабрика. Непростым
было ее становление. Но кто тогда
думал, что спустя годы созданное на
его базе АО "Белореченское"
станет одним из лучших предприятий
страны и начнет обеспечивать своей
продукцией не только Приангарье, но
и Восточную Сибирь, Дальний Восток.
Юбилею предприятия и замечательным
успехам коллектива посвящается
цикл статей под рубрикой "25 лет
АО "Белореченское".

У иных
несведущих существует мнение, что
работа на птицефабрике такая же
легкая, как пух кур-несушек, что
находятся там. У меня за плечами
трудовая биография. 16-летний
девчушкой работала на тракторе.
После войны на железную дорогу
перешла. Тоже не сахар. И вот в
пятьдесят один год отправляюсь на
птицефабрику "Усольская",
которая только начинала
функционировать. Вот тут-то я и
увидела, что это за профессия —
птицевод.

Представляете,
в одной половине огромного корпуса
— Грязь немыслимая, батареи, где
должны быть курицы-несушки,
полупустые или вовсе пустые, под
батареями — дохлая птица. Падеж в те
дни вообще был чуть ли не
ежесуточным. Как со всем
управиться? Ведь тут 18 тысяч птиц
должно быть! Серьезного опыта нет,
знания и навыки отсутсвуют. В
помощниках тоже несмышленыш —
18-летний парнишка-слесарь. Начинает
что-то ремонтировать, а я ему
подсказываю, его учу. Ну ладно, тот
молодой, неопытный, он хоть
прислушивается ко мне.

А потом
начальство решило укрепить корпус
кадрами. Направили пожилого
мужчину. Тот по другой линии был
слесарем. Только осмотрелся — я
давай его инструктировать.
"Ладно, знаю". Включает
транспортер — на весь корпус
грохот, треск, кажется, все рушится.
Шесть батарей как не бывало.

Не простыми
были те первые годы работы фабрики.
Чего скрывать, и пьянство
случалось, и воровство.

Положение
стало меняться с приходом Гавриила
Степановича Франтенко. Ну как
меняться? Чудеса только в сказке
бывают. Однажды заглядывает он к
нам в корпус. Походил, посмотрел и
спрашивает потом: "Сколько дней
вашей курице?"

— Свыше 700.

У директора
от этих слов глаза стали совсем
круглыми. Птицу положено держать
чуть ли не вдвое меньше дней, дальше
продуктивность ее резко падает.

— У нас
батарей много пустых, потому и
вынуждена я из тех корпусов, где
работа заваливается, переносить
сюда птицу.

Стали мы
потом план выполнять, первые места
в соревновании завоевывать, премии
получать. Тут время выходить на
заслуженный отдых приближается, и я
со спокойной совестью начала к
этому готовиться. Все-таки вышли из
прорыва. Провожали меня в
торжественной обстановке, теплые
слова произносили, подарки вручали.
И один из них — путевка в Одесскую
область на курорт. А к путевке
деньги на самолет. Ну какие могут
быть чувства от всего этого у меня?!
Отдохнула, подлечилась, вернулась
назад — дома не сидиться, душа
работы просит. Вот и пошла снова на
птицефабрику.

Все было:
успехи и неудачи, радости и
неприятности. Помню, как год за
годом наше звено выполняло планы,
считалось одним из лучших. И вдруг
начинается массовое заболевание
птицы. И вот сижу на одном совещании
и слышу:" Уж на кого надеялся, от
того не ожидал срыва плана!" Это
директор Франтенко говорил. От тех
слов готова была сквозь землю
провалиться. На следующий день к
главному ветврачу. Он мне дедовский
настой предложил. И за короткое
время поправилась птица, и
поправились в целом наши дела.

К чему я все
это вспоминаю? Скоро наше АО
"Белореченское" будет
отмечать свой 25-летний юбилей, и я
невольно задаюсь вопросом: "Как
же удалось предприятию, которое так
тяжело начинало, стать лучшим в
стране?" Причин немало. Много
значит, что честный труженик у нас в
почете, пользуется благами. По себе
сужу. Именно птицефабрика дала мне
квартиру. За 11 лет работы меня
восемь раз отправляли на различные
курорты Советского Союза. И путевки
те выдавались за мизерную оплату,
профком выделял еще деньги на
проезд. Вот и сейчас времена
трудные, но про нас, ветеранов, не
забывают. Предприятие вносит часть
квартплаты, ежемесячно выделяет
нам пайки, регулярно приглашает нас
на торжественные собрания. А забота
о стариках имеет огромное значение.
Это вообще показатель морального
климата в обществе.

Читайте также

Подпишитесь на свежие новости

Мнение
Проекты и партнеры
  все
Свежий номер
Важное