"Прилив" на рынке труда
"Прилив"
на рынке труда
Подъем
экономики неизбежно вызывает
потребность в дополнительной
рабочей силе. Подтверждением тому
служат данные о движении
работников. В начале текущего года,
впервые за долгое время
экономических преобразований,
прием на работу был масштабнее
кадрового выбытия. За первую
четверть года на крупные и средние
предприятия Приангарья было
принято 50265 человек, а выбыло за
этот же период — 48220. Этот прилив
новых сил испытали практически все
отрасли, за исключением торговли,
сельского и жилищно-коммунального
хозяйства.
В
строительстве, как одной из самых
проблемных отраслей, положительный
баланс движения работников
минимальный: новое пополнение лишь
на 10 душ (на 0,2%) больше числа
уволенных. Для строительного
комплекса характерно самое
активное обновление кадров, только
за 3 месяца уже сменился каждый
девятый работник.
Наибольшей
стабильностью отличаются
коллективы финансово-кредитных
учреждений, где приток и отток
персонала происходит вдвое
медленнее, чем в целом по области.
Из всех
уволенных за первый квартал 1738
человек расстались с работой,
исполняя железную волю
администрации. До июля такой же
участи "удостоятся" еще 674
человека. Впрочем, размах
административного сокращения
может оказаться и больше
намеченного. В то же время более
благополучные предприятия
предполагают ввести 586 новых
рабочих мест.
Облкомстат.
