!I1!

Стало доброй традицией в нашем коллективе отмечать уже ставшие
историческими даты в жизни предприятия. Так было, когда мы праздновали
первую годовщину, 5-летний и 10-летний юбилеи со дня пуска предприятия. В
июле прошлого года мы праздновали 15-летие создания предприятия, и вот 28
марта исполняется 15 лет со дня его пуска. За этими цифрами стоят годы
ежедневного упорного труда, становление и рост профессионализма коллектива,
наращивание мощности и развитие предприятия. События тех лет и всего
последующего периода деятельности предприятия и жизни коллектива описаны в
книге «Луч восходящего солнца» и буклете, изданных к настоящему юбилею.
Многие из вас, кто был участником описываемых событий, найдут себя на
страницах этой книги и вспомнят минувшие дни и годы. И то, что мы празднуем
очередной и, надеюсь, не последний юбилей, является лучшим подтверждением
того, что все эти годы были успешными, несмотря на все трудности и сложности.

* * *

Наиболее трудными были первые пять лет, 1988—1993гг. В эти годы
отрабатывался и оттачивался механизм рыночных отношений с нашим японским
партнером. Производилось гашение кредитов, взятых при строительстве
предприятия. С каждым годом все больше ощущалась зависимость от партнеров —
поставщиков сырья, которые переживали в эти годы не самое лучшее время. Были
периоды, когда предприятие реально стояло перед угрозой остановки, и
фактически это обстоятельство предопределило решение о создании собственных
лесозаготовок. И все же четкая работа коллектива, неуклонный рост объемов
производства в первые пять лет, контроль за материальными и денежными
ресурсами, успешная сбытовая политика на японском рынке позволили
предприятию успешно пройти этот период и создать предпосылки для
последующих этапов в его развитии.

* * *

!I2!

Последующие периоды в жизни и развитии предприятия являются
логическим продолжением предыдущих лет. Резкое сокращение объемов поставки
пиловочника Игирминским и Ждановским леспромхозами в 1994 году ускорило
решение о вовлечении в переработку тонкомерного пиловочника и строительство
цеха N2. Одновременно с ним были построены и введены котельная, первый блок
сушильных камер, сортировочный лесотранспортер, цех N3 по переработке сухих
пиломатериалов. С пуском этих объектов мощность предприятия по сравнению с
проектными практически удвоилась, и уже в следующем году было выпущено
более 170 тыс. куб. м пиломатериалов. Принципиальным отличием в этот период
было то, что проектирование, строительство, приобретение, монтаж и наладка
оборудования объектов осуществлялись собственными силами в основном за счет
собственных источников. Кроме того, более глубокая переработка
пиломатериалов — сушка, строжка и калибрование — позволила производить более
высокотехнологичную и конкурентоспособную продукцию. Указанные объекты по
праву можно назвать второй очередью строительства, что позволило расширить и
укрепить позиции нашей продукции на японском рынке.

* * *

В последующие годы благодаря гибкой реакции на требования рынка,
пожеланиям партнеров на предприятии неуклонно осуществлялись
совершенствование производства, техническое перевооружение и реконструкция.
Вовлечение в переработку лиственничного пиловочника и производство
пиломатериалов специального напила позволило расширить номенклатуру
экспортной продукции и географию сбыта, включая и европейский рынок —
Австрию, Германию, страны Балтии. Сегодня мощности предприятия более чем в
три раза превышают первоначальные и достигли в 2002 году 256 тыс. куб. м
пиломатериалов, более 200 тыс. куб.м отгружается зарубежным покупателям, из
которых около 75 тыс. куб.м сухих пиломатериалов. Объем экспортной строганой
и калиброванной продукции составляет более 100 тыс. куб.м в год и постоянно
растет. Мы вправе гордиться тем, что в настоящее время «Игирма-Тайрику»
является крупнейшим производителем высококачественных пиломатериалов в
Иркутской области и регионе и одним из крупнейших экспортеров в России.
Производственная деятельность предприятия за последние годы нашла
широкое признание в государственных и общественных институтах страны,
международных кругах. За период с 1995 года 22 работника нашего предприятия
удостоены государственных наград, награждены грамотами Министерства
экономики РФ, знаком отличия и грамотами губернатора Иркутской области.
Звания «Заслуженный работник лесной промышленности РФ» удостоены четыре
человека, среди них:

Кожемякин Анатолий Павлович (1995г.) — начальник смены цеха N2,

Хомяков Владимир Александрович (1995г.) — машинист-крановщик,

Муравский Юрий Павлович (2003г.)- машинист валочной машины.

Государственной наградой — медалью ордена «За заслуги перед
Отечеством» 2-й степени награжден Лапега Анатолий Сергеевич — начальник
смены цеха N 2.

Почетной грамотой Министерства экономики РФ награждены:

Газимзянов Саитжан Андреевич — оператор манипулятора,

Кухта Николай Анатольевич — водитель погрузчика,

Хомякова Екатерина Ивановна — контролер-приемщик.

Звания «Почетный работник лесной промышленности РФ» удостоены:

Михайлов Андрей Васильевич — водитель погрузчика,

Хомяков Владимир Александрович — машинист-крановщик,

Мильто Владимир Егорович — водитель а/м лесовоза,

Кожемякин Анатолий Павлович — начальник смены цеха N2,

Говорин Владимир Иннокентьевич — вальщик леса.

Почетной грамотой губернатора Иркутской области и благодарностью
отмечены:

Чагин Николай Сергеевич — станочник-распиловщик,

Лашевич Эдуард Георгиевич — оператор ФБС,

Кузнецов Владимир Григорьевич — водитель погрузчика,

Кухта Николай Анатольевич — водитель погрузчика,

Князькин Владимир Егорович — механик цеха,

Нестеров Юрий Александрович — начальник смены цеха N1,

Ашихмина Валентина Владимировна — сортировщик п/м,

Ушаков Владимир Викторович — станочник-распиловщик,

Арефьев Сергей Анатольевич — мастер погрузки,

Зрубин Виктор Федорович — энергетик,

Ярош Александр Григорьевич — водитель а/м лесовоза.

Все перечисленные работники и еще десятки членов трудового коллектива
подразделений поистине являются золотым фондом нашего предприятия, и мы
гордимся ими.

!I3!

Главным цехом предприятия все эти годы был и остается цех N1. Отсюда все
начиналось, здесь формировался коллектив и складывался особый, как теперь
говорят, «тайриковский» тип людей, со своим отношением к работе, отдыху,
спорту, жизни. Даже во внешнем виде у работников предприятия появился свой
шарм, присущий только им. При устройстве на работу будущий работник в
процессе собеседования, через институт поручительства и наставничества как
бы примерял на себя наши требования и подтягивался к ним. Цех N1 поистине
стал кузницей кадров. Отсюда лучшие рабочие впоследствии были переведены в
цеха N2,3,4, другие подразделения и службы. Они стали стержнем при
формировании коллективов этих цехов, учили и наставляли молодежь.
Из стен этого цеха вышли многие руководители и специалисты, в том числе
и высшего звена, которые сегодня работают в других подразделениях,
службах, цехах. Это Антипов Владимир Иванович, работавший в цехе
слесарем-наладчиком, ныне генеральный директор Игирминского КОЛПХ;
Максимова Нина Ефимовна, сортировщик-брокер, сейчас главный бухгалтер
предприятия; Падерин Андрей Александрович, директор производства; Димов
Владимир Владимирович, главный механик; Кожемякин Анатолий Павлович,
Исаков Валентин Иванович, Нестеров Юрий Александрович, Распопин Юрий
Николаевич, Овчинников Александр Иннокентьевич, Шангин Георгий
Георгиевич, Шаманов Анатолий Васильевич, Лапега Анатолий Сергеевич,
Коваленко Александр Викторович и другие.

Понимание и доверие — вот главная черта для руководителя. В февральском
выступлении по телевидению наш президент В.В. Путин говорил: «Народ нам
(правительству) может все простить. Народ нам не простит одного — обмана».
Этого принципа руководство предприятия придерживалось всегда. И именно на
принципе понимания и доверия у нас строились отношения все эти годы. Когда
предприятию было трудно, мы всегда выходили в рабочие коллективы, просили у
вас поддержки и всегда ее получали. Не всегда нам удавалось адекватно
оплачивать ваш труд. Но именно взвешенная политика руководства,
сбалансированность между возможностью и затратами, в том числе и по
заработной плате, дали возможность выжить предприятию в самые критические
периоды. Спасибо вам за это.

Каким является предприятие сегодня и что ожидает его завтра? Все мы были
свидетелями, а многие присутствующие здесь и участниками преобразований на
предприятии. Даже в самых смелых прогнозах никто из нас не мог предположить в
первые годы существования предприятия, каким оно будет через 10-15 лет. Но
жизнь диктовала свои условия, и мы их приняли. Так было в 1994 году, когда
были введены мощности по лесопилению второй очереди, равнозначные
мощностям при пуске. Так было в 1997 году, когда было принято решение о
создании собственных лесозаготовок, и в последующие пять лет их объем доведен
до 820 тыс. куб.м в год. Комплексная выработка на лесозаготовках — основной
показатель лесников — всего за 5 лет доведена до 1500 куб.м Так было в 2001-2002
годах, когда нами были приобретены объекты стройиндустрии Новоигирминской
ПМК и промышленные объекты нижнего склада Игирминского леспромхоза.

Сегодня, когда все это позади, также трудно представить, что было бы, если
бы мы этого не сделали. Любое промедление или нерешительность привели бы
если не к гибели, то к застою. А чем это заканчивается, нам всем известно.
Конечно, можно представить и другой сценарий — остановиться на введенных
мощностях 84 тыс. куб.м в год и численности работающих 165 человек. Но как
можно было жить в поселке, где в конце девяностых годов единственным
работающим предприятием была «Игирма-Тайрику», а безработица приобрела
угрожающий характер? Предпринятые нами действия вернули к работе более
полутора тысяч высококвалифицированных специалистов лесной отрасли и
вдохнули жизнь поселку. Сегодня все жители двенадцатитысячного поселка прямо
или косвенно связаны с деятельностью нашего предприятия, оно является
системообразующим не только в поселке, но и в районе. Сегодня предприятие —
это устойчивая интегрированная структура со всеми необходимыми
составляющими и производственными связями — от сырьевых до стабильных
рынков сбыта лесопродукции. Сегодня предприятие — признанный лидер
лесной отрасли Иркутской области и региона. Не каждое предприятие, и не только
лесной отрасли, может похвастать целой плеядой прекрасных специалистов,
инженеров, рабочих, настоящих профессионалов своего дела. И это также
является результатом нашей совместной работы.

Однако, как у нас принято, на этом развитие предприятия не остановилось.
Как и в предыдущие годы, уже начато строительство объектов следующего этапа,
равных по мощности ныне действующим. В составе проекта — лесопильный завод,
сушильный комплекс, цех переработки и строжки пиломатериалов, объекты
транспорта и инженерного обеспечения. Ввод в эксплуатацию всех объектов
планируется во второй половине 2004 года. Будем надеяться, что все это
сбудется, и пожелаем доброго пути вновь начинаемому этапу в жизни
предприятия.

Уважаемые друзья! День 28 марта был и будет нашим общим праздником. В
это день 15 лет назад был дан старт производственной деятельности и жизни
коллектива. И в этом марафоне, который продолжается и сегодня, все здесь
присутствующие, и практически каждый работник, на разных этапах принимали
участие в нашем общем движении вперед. Я благодарю лично
каждого за вклад, за поддержку и понимание, за добросовестный труд, результатом которого
является наше прекрасное, для многих ставшее родным предприятие «Игирма-
Тайрику».

С праздником вас, мои дорогие! Здоровья и счастья вам и вашим семьям,
благополучия и новых трудовых успехов.