Социальные приоритеты леспрома
Усть-Илимский лесопромышленный комплекс, входящий в состав крупнейшей лесопромышленной корпорации "Илим Палп", с начала 2003 года направил 68 миллионов 816 тысяч рублей на социальные выплаты в соответствии с коллективным договором. Для этих целей в октябре текущего года было выделено 5 миллионов 891,3 тысячи рублей.
11 миллионов 210 тысяч с начала года выделено на содержание
медицинской службы. На санаторно-курортное лечение работников
с начала 2003 года было выделено 6 миллионов 192 тысячи
рублей. На эти цели в октябре комплекс затратил 1 миллион
145 тысяч рублей. С начала года на поощрение к юбилейным
дням рождения УИЛПК направил 3 миллиона 546 тысяч рублей
(250 тысяч рублей — в октябре). На оплату посещения детьми
работников предприятия детских садов УИЛПК за 10 месяцев
затратил 4,6 млн. рублей.
Предприятие постоянно выделяет средства на компенсацию услуг
по зубопротезированию, выплаты пособия матерям, находящимся
в отпуске по уходу за ребенком, работникам — родителям
детей-инвалидов и на оказание материальной помощи работникам
предприятия в случае смерти родственника. Выплаты по этим
пунктам коллективного договора составили 4,9 млн. рублей.
Работники УИЛПК, увольняющиеся в связи с уходом на пенсию,
получают единовременное вознаграждение в зависимости от стажа.
С начала года эти выплаты составили 5 млн. 820 тысяч рублей.
Кроме этого, в течение всего календарного года с момента
увольнения им ежемесячно выплачивается дополнительно
по 1 тысяче рублей. Неработающим пенсионерам ежеквартально
оказывается дополнительная материальная помощь. На эти цели
с начала года было затрачено 10 млн. 125 тысяч рублей.
