издательская группа
Восточно-Сибирская правда

Опережая время

  • Автор: Любовь МЕДВЕДЕВА, журналист

Забота о людях помогает предприятию "Игирма-Тайрику" успешно развивать производство

!I1!Куда бы ни забрасывала меня журналистская судьба, с
особой радостью приезжаю в пос. Новая Игирма
Нижнеилимского района. Чистый сосновый воздух,
старинные деревянные дома, золотые купола
красавицы-церкви, которые видны с любой точки, а их
перезвон слышен за многие километры. Старые люди
говорят, что этот самый перезвон душу очищает.

Очередной приезд в Новую Игирму совпал с важным
событием в жизни его жителей — открытием часовни на
территории предприятия. С особой любовью и теплотой
сооружали это великолепие строители. И вот красавица
-часовня, увенчанная золотой маковкой, готова.

На это важное событие съехались многочисленные
гости, священнослужители. Крестный ход по случаю
этого праздника начался из церкви Серафима
Саровского. Праздничная церемония продолжилась возле
новой часовни. Был отслужен молебен, отец Игорь и
отец Александр окропили святой водой часовню,
присутствующих. Каждый мог зайти внутрь, помолиться,
поставить свечку. Звонили в колокола, для участников
церемонии в столовой предприятия был накрыт
праздничный обед.

Часовня построена в честь и память святого
великомученика Георгия Победоносца, во спасение и
сохранение трудящихся предприятия «Игирма-Тайрику» и
вечную память усопших.

Канули в прошлое времена, когда в Новой Игирме было
несколько крупных предприятий. Сегодня одно тянет
«воз» всех проблем — «Игирма-Тайрику», являясь
градообразующим. Почти все трудоспособное население
поселка работает в его цехах и подразделениях. А это
ни много ни мало 1900 человек. Приглашаю вас,
уважаемые читатели, пройти вместе со мной по улицам
рабочего поселка и побывать на этом замечательном
предприятии. Давайте начнем нашу экскурсию с
центральной площади микрорайона Химки. Она
притягивает к себе и молодых, и пожилых прохладой
фонтана, зеленью скверов и яркостью цветочных клумб.
Здесь можно отдохнуть в летнем кафе.

!I2!На пешеходных дорожках вас удивят многочисленные
молодые парочки с детскими колясками. По дорогам,
поблескивая тонированными стеклами, снуют иномарки.
Рядом с комфортабельной гостиницей вырос новый
супермаркет. Его витрины могут посоперничать с
областными. Все это сюрпризы и подарки от
совместного российско-японского предприятия жителям
Новой Игирмы.

Очень большое значение придает внешнему виду
поселка, освещению, озеленению, руководство
предприятия. В домах жителей горячее водоснабжение не
прекращается круглый год. И.Ф.Подашов, генеральный директор
«Игирмы-Тайрику», верен своему кредо: «Наши люди
должны жить и работать в самых лучших условиях». И
на протяжении 17 лет он следует этому правилу.

Когда вы попадаете на территорию самого предприятия,
ощущаете себя в какой-то другой стране. Что это?
Возле главного входа в офис бьет фонтан, окруженный
клумбами, украшенными газонами, дорожками,
обрамленными разноцветными бордюрами. Сам офис
бело-салатового цвета похож скорее на огромный
корабль. На первом этаже примета сегодняшнего
времени — банкомат. Где, на каком еще лесном
предприятии сибирской глубинки встретишь такое?
Рабочему не надо стоять в очередь в кассу. Можно
снять не всю сумму зарплаты, а лишь часть. С помощью
пластиковой карты можно рассчитаться за покупку в
супермаркете, где цены ниже, чем в соседних
магазинах поселка. Тем самым руководство предприятия
сдерживает рост цен и не дает возможности местным
торговцам увеличивать свои доходы за счет рабочего
человека.

У входа в центральный офис вас приветливо встретит
миловидная девушка-диспетчер, выслушает и
проинформирует, где находится интересующая вас
служба. В отделе кадров при устройстве на работу вас
примут в удобном просторном кабинете…

Рабочих мест стало больше

С каждым годом производственные площади ООО СП
«Игирма-Тайрику» расширяются.

Позади то время, когда на предприятии трудилось
300 человек. Сегодня число работников достигает
двух тысяч человек. Благодаря этому решилась
проблема занятости населения в поселке. Появились
новые рабочие места.

На огромной территории выросли современные цеха,
разделочные линии, участки погрузки… И сегодня не
так просто обойти эти владения пешком. К тому же
небезопасно. Вот к электронным весам подьезжают
груженные хлыстами лесовозы. Чуть дальше постукивают
разделочные линии, наполняя карманы пиловочником
нужного диаметра и размера.

!I3!Начальник нижнего склада Н.А.Иноземцев рассказывает
о последних нововведениях. Особую гордость
представляет новая финская скоростная линия
сортировки бревен. Уникальность ее в том, что она
имеет 48 карманов и может отсортировывать весь
пиловочник, поступающий с линии разделки, на виды
пород и различные диаметры. Кроме этого, имеющийся
металлоискатель не пропустит никаких металлических
включений, а трехмерный измеритель позволит
определить кривизну, овальность — одним словом, все
параметры.

На предприятии используется весь хлыст. В дело идет
даже самая тонкомерная древесина малого диаметра —
10, 12, 14 мм, которая раньше уходила в баланс.
Готовая продукция: доска — на экспорт и внутренний
рынок, технологическая щепа
— на Братский и Байкальский целлюлозно-бумажные
комбинаты. За счет установки дополнительной
рубительной машины увеличен выпуск целлюлозной щепы.
Все остальные отходы и опилки поступают в котельную,
которая подает тепло в цеха и поселок. Сегодня можно
с уверенностью сказать, что «Игирма-Тайрику»
добилась безотходного производства, при этом
значительно увеличив объемы производства.

В 2003 году заготовлено древесины 813 тысяч
кубометров. Вывезено древесины 837 тыс. кбм.
Разделано хлыстов — 855 тыс. кбм. Выпущено
пиломатериалов 273 тыс. кбм, экспортного
пиломатериала — 214 тыс. кбм, технологической щепы —
225 тыс.кбм.

С 1997 года «Игирма-Тайрику» приступила к
собственным лесозаготовкам, став одним из крупнейших
производителей древесного сырья и пиломатериалов в
Иркутской области. Заготовка ведется круглогодично.
Все это благодаря тому, что своевременно обновляется
лесовозная техника, а за рулем автомобилей — опытные
водители. Наряду с хлыстовой вывозкой по лесным
дорогам лес доставляют водой — сплавом.

Еще в 2000 году руководство предприятия пришло к
выводу, что этот путь экономичнее. И с той поры, как
только море освобождается ото льда, сформированные
зимой плоты сплавляют по воде и буксируют к причалу.
Затем лесовозы доставляют их на нижний склад. Эти
зимние запасы впрок позволяют тайриковцам работать в
ритме круглый год.

В целом рост лесозаготовок увеличил выпуск готовой
продукции. Принято решение о строительстве нового
цеха с более современным оборудованием.

На европейском уровне

Благодаря ажурной конструкции создается впечатление,
что огромное здание строящегося цеха словно парит в
воздухе. Приковывают внимание совершенно необычные
полы. Они настолько гладкие и блестящие, что в них
можно, словно в зеркале, увидеть свое отражение.
Вакумированные полы прочные, им не страшны даже
гусеничные тракторы.

Рядом с цехом монтируются сушильные камеры, где
можно будет просушить весь объем выпускаемой
продукции. Близость камер позволит сократить время
их загрузки в пять раз. Сухая продукция — сегодня
основное требование заморского партнера.

Бросаются в глаза три основных цвета, в которые
покрашены корпус цеха и оборудование: серо-голубой,
ультрамариновый и белый. Они словно символизируют
наш российский флаг. Эту гамму дополняет серебристый
цвет сушильных камер. Теперь я точно знаю, какое
будущее у «Игирмы-Тайрику». Оно голубого цвета, как
наше небо над головой.

!I4!Главный конструктор предприятия Г.Г.Шангин
рассказал, что в состав завода войдут цех
производства и сортировки сырых пиломатериалов,
сушильные камеры мощностью 200 тыс. кбм условных
пиломатериалов в год, цех переработки сухих
пиломатериалов, включая калибрование, строжку,
сращивание и склеивание, линии сортировки и упаковки
готовой продукции.

В составе комплекса — котельная на древесных
отходах для выработки энергии для технологических
нужд и отопления, склады готовой продукции и
погрузочные терминалы. С их вводом предприятие
займет лидирующее место в области и войдет в число
крупнейших предприятий лесопромышленного комплекса
России.

При таком количестве техники и оборудования на
предприятии создана сильная служба охраны труда.
Занятия по технике безопасности проводятся на самом
высоком уровне. Есть специально оборудованный всем
необходимым класс. Каждый работник обеспечен
спецодеждой, которую шьют в своем пошивочном цехе.
Справедливости ради надо сказать, что как и на любом
лесозаготовительном и перерабатывающем предприятии,
совершенно без травматизма не обойтись. Но
проследив его динамику с 1999 по 2003 год, можно
сказать, что он сократился почти в три раза. И это
при кратном увеличении объемов производства и
численности работающих.

«Игирма-Тайрику» всегда отличали образцовый порядок и
чистота. А сегодня особенно: здесь свой бетонный и
асфальтовый заводы.

«Игирма-Тайрику» на протяжении всех лет исправно
платит налоги в бюджеты всех уровней. За прошлый год
в районный бюджет перечислено 33 млн. рублей, в
субъект Федерации — 29 млн. рублей, единый социальный
налог — 77 млн. рублей, общая сумма в год составляет
145 млн. 760 тыс. рублей.

Сосны для правнуков

Совместное российско-японское предприятие не только
рубит лес, но и занимается лесовосстановлением. О
взаимоотношениях с лесхозами рассказала начальник
производственного отдела Т.Н.Тарбокова:

— У нас заключены договоры с Игирминским,
Каймоновским, Катангским и Кежемским лесхозами. В
лесорубочных билетах указывается, сколько мы должны
создать лесных культур и сколько подроста сохранить.
Занимаемся минерализацией под естественное
взращивание и готовим почву под посев. В этом году
закупили 50 кг семян сосны. Часть посадок проводим
сами и перечисляем необходимую сумму по договору
лесхозам, они занимаются лесовосстановлением своими
силами.

Ежегодно на лесовосстановление «Игирма-Тайрику»
затрачивает более 9 млн. рублей. Кстати, по итогам
проверки Госконтроля и перспективного развития в
сфере природопользования и охраны окружающей среды
МПР России по Сибирскому федеральному округу
замечаний у нас нет.

Можно не сомневаться: тайриковцы думают о сосновых
рощах для своих правнуков.

Ни дня без спорта

!I5!Тайриковцы — народ спортивный. Их девиз — «Ни дня
без спорта!» Здесь среди высоких сосен —
великолепный теннисный корт, волейбольная площадка,
футбольное поле недалеко. А не так давно оборудовали
лыжную базу со всем необходимым — любой может
прийти, взять лыжи на прокат и в свое удовольствие
кататься. Два оздоровительных комплекса с бассейном.
Всегда можно получить квалифицированную медицинскую
помощь, пройти физиопроцедуры, массаж, позаниматься
на тренажерах, посидеть в сауне, поплавать. К этому
здесь привыкли. Это, можно сказать, стиль жизни. И
так было всегда. Социальная защита на предприятии на
высоте со дня его основания. К примеру, один раз в
два года работнику и двум членам его семьи
оплачивается бесплатный проезд к месту отдыха. За
тяжелые условия труда на нижнем складе и ЛЗУ —
дополнительный отпуск.

В рабочих столовых цены очень низкие. На 30-35
рублей можно достаточно плотно пообедать. Причем
готовят повара очень вкусно и разнообразно. За 17
лет работы СП не было ни одного случая задержки
заработной платы. Если говорить о том, сколько
получают тайриковцы, здесь тоже нет секретов. В ЛЗУ
— 15-16 тыс. рублей, станочники — от 11 до 15 тыс.
рублей. Ежегодно выплачивается тринадцатая зарплата.
Все свои обязательства перед работниками
администрация выполняет. На предприятии действует
профсоюзный комитет. Сюда постоянно приезжают из
других поселков и городов не только нашей области.
Привлекает стабильность и высокая культура
производства и быта.

Большую помощь предприятие оказывает ветеранам ВОВ и
инвалидам п. Новая Игирма, ежемесячно перечисляет им
по 400 рублей, оплачивает путевки на
санаторно-курортное лечение. К праздникам ветераны
получают продуктовые подарки. Список выделения
материальной помощи не перечислить. Это детские
дома, школы поселка, где оказывают помощь в ремонте,
проведении выпускных и праздников. Спонсируются
коллективы художественной самодеятельности.
Благодаря «Игирме-Тайрику» фольклорный ансамбль
«Родничок» побывал в Ленинграде, Новосибирске и даже
в Бельгии. Помощь оказывается не только своим
пенсионерам, но и областному Союзу пенсионеров и
ветеранов.

В прошлом году работникам «Игирма-Тайрику» было
выделено материальной помощи 690 тыс.рублей. На
медицинское обслуживание и санаторно-курортное
лечение — 995 тыс. рублей. 3 млн. 770 тыс. рублей — на
спортивно-оздоровительные мероприятия. На содержание
оздоровительного комплекса ежегодно выделяется 3
млн. 617 тыс. рублей. Под постоянной опекой
предприятия находится поселковая больница. Совсем
недавно градообразующее предприятие подарило медикам
современную машину «скорой помощи». За прошлый год
на все мероприятия и благотворительные дела было
выделено около 9 млн. рублей.

По заслугам и честь

ООО СП «Игирма-Тайрику» за особые заслуги получило
множество наград. Перечислю лишь некоторые: главная
всероссийская общественная премия «Российский
национальный Олимп», международный приз «Арка
Европы» за качество и передовую технологию.
Международный европейский золотой приз «За
качество». Генеральный директор И.Ф. Подашов в
течение трех лет входит в число 100 лучших
менеджеров России. А в 2000 году в Париже ему были
вручены почетный приз «Хрустальная Ника» и золотой
нагрудный знак клуба «Деловые партнеры». Оргкомитет
Всероссийского инвестиционного форума «Золотой запас
Отечества» в 2003 году наградил ООО СП
«Игирма-Тайрику» почетным дипломом победителя и
высшей наградой форума — Гран-при «Золотое руно» и
дипломом «За высокую деловую активность и
эффективную деятельность в 2003 году» в конкурсе
«1000 лучших предприятий и организаций России 2003″…

…Реконструкция и модернизация производства,
освоение новых видов продукции, эффективно
поставленный менеджмент позволили предприятию в
течение последних лет войти в число наиболее
стабильных и признанных поставщиков
высокотехнологичной продукции не только в Японии, но
и на европейском рынке.

Совместное предприятие стало более заметным на
мировой арене. Не побоюсь сказать банальные слова о
том, что самая главная оценка все-таки внутри. Она в
каждом, кто трудится на этом производстве. В образе
жизни, поведении и отношении, в единении и особой
гордости за фирму, ее руководителя, с которым
связаны все годы, начиная с первого колышка. В этом
я еще раз убедилась, встречаясь с рабочими.

С.Д. Ленивцев, оператор ленточно-пильного станка, цех N 1:

— Я на предприятии 15 лет. За эти годы все здесь
стало родным. Все вместе мы пережили разные времена,
в том числе и перестройку. Но ни разу не было, чтобы
задержали зарплату. Предприятие выдержало все
благодаря умелому руководству.

— Никогда не возникало желания уехать?

— Нет, здесь я уверен в будущем. Знаю, что бы ни
случилось, родное предприятие в беде не оставит.

В.А. Сабуров, оператор ЛО-15-2:

— Рабочему человеку что надо? Чтобы не было проблем
с запчастями и все механизмы работали. С этим у нас
порядок. Зарплата вовремя и постоянно высокая —
15-16 тысяч рублей. Так что еще поработаю, внукам
помогу.

Ю.Н. Евтихов, оператор ЛО-15:

— Я здесь недавно, третий год. Очень доволен.
Молодежи много. Есть чем заняться после работы:
тренажерные залы, бассейн, спортивные площадки… А
самое главное — отношение к рабочему достойное,
уважительное. У меня двое детей, и я спокоен за их
будущее.

!I6!… Прежде чем попрощаться с Новой Игирмой, я еще раз
захожу в часовню, что стоит на территории
предприятия. Нет, русского человека не сломят
никакие трудности, никакое горе, если он духовно
богат и чтит память предков. Главное — передать это
из поколения в поколение. И перед тем как уйти, я
зажигаю свечу за здравие тех, кто продолжает делать
добро на земле игирминской.

Читайте также

Подпишитесь на свежие новости

Мнение
Проекты и партнеры
  все
Свежий номер
Важное