В 2004 году общая сумма налоговых платежей ОАО «Иркутский керамический
завод» составила около 39 млн. рублей, в 2003 — 38 млн. «Кроме того, в прошлом
году мы досрочно сошли с реструктуризации. В 2001 Иркутский керамический
завод добился включения в условия реструктуризации по налоговым платежам на
сумму 19,2 млн. рублей — это долги середины 90-х годов. В течение 2002-2004
годов в рамках реструктуризации налоговые платежи были произведены в полном
объеме. Таким образом, задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные
фонды на заводе нет», — отмечает заместитель генерального директора по
экономике ОАО «ИКЗ» Валентина Прокофьева.

«Самое главное достижение за это время — то, что керамический завод работает
стабильно. Заслуга руководства в этом бесспорна, однако лично я уверен, что
гораздо больше сделал сам коллектив, который не оставил предприятие в
трудное время. В 1994 году, когда шел общий спад в сфере строительства, мы
выпускали лишь около 40 млн. штук условного кирпича в год — по сути, работало
только ползавода. Но, тем не менее, тогда, когда закрывалось девять из десяти
«советских» предприятий, нам удалось выжить. К людям, прошедшим, прожившим
вместе с заводом все это сложное время, у нас особенное отношение. Так, на
заводе разработана собственная система оплаты труда, которая включает в себя
в том числе и выплаты «за выслугу лет», — говорит генеральный директор ОАО
«ИКЗ» Василий Игнатенков.

Составляет она от 25% до 100% от тарифной ставки и выплачивается
пропорционально отработанному на предприятии времени. Таким образом,
ветераны завода, люди, отработавшие на нем с первого дня пуска в
эксплуатацию, получают двойную зарплату. К слову, показатель средней
заработной платы на керамическом заводе существенно выше средней
заработной платы по Иркутской области. В 2004 году самый главный социальный
показатель вырос на ИКЗ на 37,3% по сравнению с прошлым годом и составил
9238 рублей в месяц (средняя по области — около 7 тысяч рублей в месяц). «Но в
больше мере зарплата зависит от результатов работы за месяц. Если бригада
показывает хороший итоговый результат выпуска, то, соответственно, и получает
весомые надбавки к базовой ставке. А если бригада сработает плохо, то и
зарплаты у таких горе-работников будут невысокими. Девиз предприятия прост:
работай — и заработаешь», — поясняет генеральный директор ИКЗ.

Иркутский керамический завод — это не только экологически чистый кирпич, но и
экологически чистое производство кирпича. Герметизация оборудования,
современные аспирационные системы и системы пылеулавливания обеспечивают
экологическую безопасность и окружающей среды, и работников завода,
непосредственно задействованных на производстве. Оно почти полностью
автоматизировано, единственное звено, где задействован ручной труд, — это
укладка кирпича на поддоны. Все сотрудники в обязательном порядке
застрахованы от несчастных случаев, также около трети персонала за счет
предприятия застраховано от несчастных случаев и по системе добровольного
медицинского страхования. «Мы прилагаем все усилия для того, чтобы
обеспечить своих работников хорошими условиями труда.
Высококвалифицированных специалистов мало, и их нужно беречь. Найти
высококлассного токаря, фрезеровщика или слесаря-ремонтника — огромная
проблема. Именно поэтому кадровая политика предприятия направлена
на снижение текучести кадров: мы организовали транспорт по доставке работников
на завод, горячее питание. Сотрудники предприятия платит лишь
часть стоимости обеда, остальное доплачивает завод. Построили современный
спортзал. Нам нужно «привязать» кадры. Привязываем и рублем, и улучшением
условий труда. Такая политика дает свои результаты: в 2004 году текучесть кадров
значительно снизилась», — рассказал Василий Игнатенков.

Кроме того, руководство ИКЗ всерьез занялось решением жилищных проблем
сотрудников завода. В Ленинском районе Иркутска в 2005 году начнется закладка
нового строительного объекта. Будет построен 60-квартирный дом для рабочих.
«Сейчас мы прорабатываем вопросы по выделению земли под данный объект,
заказываем проект. Подчеркиваю, это некоммерческий проект. Квартиры будут
сдаваться в аренду только работникам предприятия. Тем, кто остро нуждается в
жилье, и тем, в ком остро нуждается предприятие. Естественно, цена аренды
будет значительно ниже рыночной», — отметил Василий Игнатенков.

«В целом же, мы уверенно смотрим в будущее. Постепенно год от года выпуск
кирпича растет, мы твердо намерены довести его до проектной мощности — 75
млн. штук условного формата в год. Предприятие работает стабильно, сейчас
прорабатываем вопрос по установке новой производственной линии. За будущее
завода мы спокойны», — заключил руководитель ИКЗ.