Леспром сохраняет льготы
За шесть месяцев 2005 года ОАО "ПО "Усть-Илимский ЛПК", входящее в лесопромышленную корпорацию "Илим Палп", направило на реализацию социальных гарантий и льгот работников более 32 миллионов рублей.
На летний отдых и оздоровление работников и их детей направлено 2
миллиона 296 тысяч рублей. На содержание медицинской службы, включая
обеспечение лекарствами и организацию медицинского осмотра работников,
— более 5 миллионов рублей.
Сумма, направленная на обеспечение льгот по питанию в рабочих
столовых и доставку работников к месту работы, составила около 17
миллионов рублей.
На оказание разного рода материальной помощи работникам
предприятия направлено более 1 миллиона рублей. Стоимость льгот по
оплате дров и их доставку работникам, проживающим в частном секторе,
составила 943 тысячи рублей. Сумма, направленная на компенсацию
стоимости услуг по зубопротезированию, превысила 305 тысяч рублей.
На выплаты пенсионерам, бывшим работникам УИЛПК, в том числе на
ежеквартальные продуктовые наборы, направлен 1 миллион 904 тысячи
рублей.
Кроме того, на предприятии оказывается дополнительная материальная
помощь работникам, имеющим детей-инвалидов, матерям, находящимся в
отпуске по уходу за детьми.
Предоставление всех социальных гарантий и льгот на Усть-Илимском
ЛПК регламентируется соответствующими положениями, введенными в
действие приказом генерального директора, и новым коллективным
договором от 15 июня 2005 года.
