издательская группа
Восточно-Сибирская правда

Надежная защита угольщиков

  • Автор: Максим СЕЛЮТИН

В этом году профсоюзному движению в России исполняется 100 лет. Для горняков Иркутской области и Бурятии год вдвойне юбилейный: Восточно-Сибирский территориальный комитет углепрофсоюза отмечает 55-летие. Как заявляют и профлидеры, и руководители угольных предприятий, юбиляр сегодня представляет собой сильную организацию, умеющую добиваться поставленных целей.

Празднование 55-летия Восточно-Сибирского теркома углепрофсоюза состоялось на этой
неделе в Черемхове. Место было выбрано не случайно: в этом городе зародилась угольная
промышленность Приангарья, здесь же, соответственно, появилась и первая профсоюзная
ячейка. На праздник собрались представители всех двенадцати первичных организаций
теркома: из Черемхова, Тулуна, Республики Бурятия. Собрались также ветераны
профсоюзного движения, бывшие председатели теркома. Подтверждая тезис о
социальном партнерстве, в празднике участвовали и представители работодателя — Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК).

Хотя теркому исполнилось полвека с небольшим, история профсоюзного движения
угольщиков в Приангарье насчитывает ровно 100 лет. В 1905 году на угольных копях
Гришевского акционерного общества началась забастовка рабочих с требованием
увеличения зарплаты. За пять забастовочных дней шахтеры добились прибавки по 50
копеек на кубометр угля и с рубля 20 копеек. Это были первые требования горняков к
шахтовладельцам, которые носили экономический характер. Вскоре на Забитуйских копях
в механических мастерских было решено организовать профсоюз, однако иркутская
судебная палата отказалась утверждать его устав. В 1913 году союз черемховских
горнорабочих начал действовать подпольно, его организатором выступил ссыльный
петербуржец Петр Старостин, в честь которого впоследствии была названа одна из улиц
города Черемхова. В том же году состоялась забастовка в механических мастерских
Черемховского бассейна, уже на второй день закончившаяся победой профсоюза.
Требования и на этот раз касались вопросов заработной платы. Забастовочная эпопея
длилась вплоть до революции.

По словам председателя Восточно-Сибирского теркома Сергея Самарина, в советское
время профсоюз в основном занимался распределением путевок и выполнял другие
функции, не имевшие столь грозного характера, как прежде. Но в 1990-е годы переход от
социализма к капитализму заставил горняков вновь показать свою мощь. Перестройка
пагубно сказалась на экономике предприятий, начали копиться долги по заработной
плате, и угольщики применили испытанный метод — забастовку. Помимо этого
устраивались пикеты у здания областной администрации, перекрывался Транссиб. Однако
решить проблему долгов удалось лишь после перехода предприятий к крупному
собственнику. В 2001 году они вошли в состав СУЭК, и 118-миллионная задолженность
перед угольщиками наконец была выплачена.

Сегодня Восточно-Сибирский терком насчитывает порядка 6,5 тыс. членов, все они — работники угольных предприятий СУЭК, расположенных в Иркутской области и Бурятии.
Деятельность организации председатель теркома Сергей Самарин оценивает как
положительную. В частности, подписано соглашение по регулированию социально-
трудовых отношений, в соответствии с которым удалось обеспечить постоянный рост
зарплаты. На предприятиях Иркутской области она увеличилась с 7,4 тыс. рублей в 2003
году до 10,1 в 2005 году. По Бурятии — с 8,1 до 12 тыс. рублей. Индексация заработной
платы происходит ежеквартально.

Впрочем, как отмечает Сергей Самарин, хотя существующий рост — явление хорошее,
необходимо добиться более кардинального увеличения заработка горняков. По расчетам
экспертов, к которым обращался профсоюз, представитель основной горняцкой
специальности в нашем регионе должен зарабатывать порядка 30 тыс. рублей. Сейчас же
машинист экскаватора, работающий на угольном разрезе в Иркутской области, получает
около 14 тыс. рублей, в Бурятии — до 18 тыс. рублей.

«На сегодняшний день зарплата занимает около 30% в себестоимости угля, это очень
высокий показатель, — говорит Сергей Самарин. — Поэтому невозможно увеличить фонд
оплаты труда, оставляя при этом цену на уголь на прежнем уровне. Все другие способы
уже применены: оптимизирована численность работающих, максимально повышена
эффективность производства. Есть только один выход — поднимать цены на уголь.
Которые, кстати, уже более двух лет остаются почти неизменными, несмотря на
глобальное подорожание ГСМ и других материалов, необходимых для проведения горных
работ».

По словам профлидера, с руководством Иркутского филиала СУЭК этот вопрос уже
обсуждался. Пока ответа нет. Однако, учитывая тот факт, что профсоюз угольщиков по
праву считается наиболее активным и сильнейшим, можно с уверенностью сказать, что
терком своего добьется.

Читайте также

Подпишитесь на свежие новости

Мнение
Проекты и партнеры