Нужда заставила делиться
Нужда
заставила делиться
Владимир
МОНАХОВ, "Восточно-Сибирская
правда"
На Братском
алюминиевом заводе началась
реструктуризация производственных
подразделений. Все вспомогательные
цехи — энергетики, автомобилисты,
ремонтники и строители
преобразовываются в
самостоятельные крупные и мелкие
компании. А это значит, что более
трех тысяч работающих в них людей в
течение первого полугодия должны
поменять не место работы, а записи в
трудовых книжках. Собственно, люди
как работали, так и будут работать
по обслуживанию алюминиевого
производства в Братске, только они
получат иной производственный
статус. А дело в том, что с нового
года в России начали действовать
новые ставки социального
страхования, по которым работники
БрАЗа подпадают под самую высокую
категорию. И если в минувшем году
завод делал отчисления из фонда
заработной платы по
профзаболеваниям и
производственным травмам в размере
пяти миллиардов рублей, то в этом
году уже более 60 млрд. Понизить эти
расходы можно только, если вывести
вспомогательные производства на
самостоятельный баланс, что и
делается. На фоне преобразования
трудового коллектива произошло и
повышение заработной платы. Теперь
средняя заработая плата на заводе
превышает более десяти тысяч
рублей, и, как утверждают
руководители, такую заработную
плату на БрАЗе получает 75 процентов
работающих.
