Виктор
ТРУХИН:

"За
труд надо платить раньше, чем высох
пот"

— Виктор
Павлович, у вас хороший лозунг:
"Труд. Вера. Порядок". Что стоит
за этими словами?

— Хорошо,
давайте сегодня поговорим о труде,
точнее, об уровне его оплаты. Сейчас
он явно недостаточный. Большинство
людей, особенно работающих в
бюджетной сфере, получают
нищенскую зарплату, на которую
невозможно содержать не то что
семью, одного человека не
прокормить. Отброшены за черту
бедности пенсионеры, инвалиды. В
катастрофической ситуации
находятся военнослужащие.

— Нам
говорят: как работаем, так и живем.

— Я с этим не
согласен. Разве учителя, врачи
стали меньше или хуже трудиться?
Нет! Застой был в политике, но не в
желании людей трудиться и
зарабатывать.

— Но как
увеличить зарплату, если бюджет
государства ограничен?

— Деньги не
идут в бюджет, потому что уходят на
"черный" рынок. Только одними
изменениями в налоговом кодексе
ситуацию не исправить. Нужны
законы, по которым налоговые сборы
пойдут целевым потоком на выплату
пенсий, пособий, зарплаты. Первый
шаг — принятие закона о минимальной
почасовой заработной плате. Он
эффективно действует во всех
цивилизованных странах. Суть его
заключается в том, что работодатель
не может заплатить меньше
установленной платы в любой сфере
деятельности. Уровень минимальной
платы должен быть таким, чтобы
человек, отработав полноценно
рабочую неделю или месяц, мог себя
содержать: покупать еду, одежду,
платить за квартиру, общественный
транспорт. Эта минимальная
заработная плата выдается в первую
очередь. Только после нее
начисляются налоги в бюджеты всех
уровней и внебюджетные фонды.
Данный закон не только
обеспечивает социальную защиту
граждан, но и гарантирует оборот
наличных денег на внутреннем рынке,
без чего деятельность экономики
государства невозможна. Этот закон
должен быть закреплен на
федеральном уровне и выполняться
неукоснительно. Повторяю,
минимальная почасовая оплата — это
социальная гарантия. Пенсии и
пособия не могут быть ниже ее
уровня.

Второй шаг —
жесточайший контроль со стороны
государства за регулярностью
выплаты заработной платы на всех
предприятиях. Надо раз и навсегда
искоренить преступную практику,
когда рабочие месяцами сидят без
денег или выбивают забастовками
жалкие авансы. Нужно решительней
применять закон, по которому
руководители несут личную
ответственность в случае задержек
зарплаты.

— А что
делать с безработицей, с
неработающими предприятиями?

— Кризис на
предприятиях обуславливается
обычно тремя причинами.

Первая —
неспособность руководства
организовать работу. Выход — менять
руководство, назначать внешнее
управление под контролем
государства, передавать
предприятие более эффективному
собственнику.

Вторая —
устаревшее оборудование.
Государство должно помочь
организовать модернизацию
предприятия, разработать
действенный бизнес-план и
способствовать его реализации.

Третья
причина — полное отсутствие спроса
на выпускаемую продукцию. Нужно
решительно сворачивать ненужное
производство и переходить на
выпуск новой продукции.

Конкретный
пример в нашем городе — Иркутский
завод радиоприемников. Он работал
на оборонную промышленность.
Сейчас заказов по основному
профилю производства почти нет. Но
завод может выпускать отличную
пожарную технику. Я как депутат
буду содействовать размещению
заказов в Иркутской области и
соседних регионах.

На заводе
могут делать прекрасную мебель:
красивую, высокого качества и
недорогую. Не хватает сырья —
лесоматериалов. Я в свое время
создал несколько крупнейших
предприятий по переработке
древесины, которые и сейчас успешно
действуют в разных районах области.
Уверен, что мы найдем возможность
обеспечить пиломатериалами
производство мебели на заводе.

Кроме того, я
считаю необходимым принять
областной закон, который будет
стимулировать поставки
лесопродукции на местный рынок по
низким ценам. Те, кто не будет его
выполнять, не смогут реализовывать
экспортные поставки. А то
получается: живем в лесу, а мебель
привозим из Европы.

Но я хочу
опять вернуться к началу разговора.
Главное — любой труд должен
своевременно оплачиваться, в
полном размере. Контролировать это
процесс — прямая задача депутата. Я
не приемлю термина "дешевая
рабочая сила". Это идеология
рабства. Для меня каждый трудящийся
человек достоин уважения, которое в
первую очередь выражается в
материальной оценке его труда. А
если человек по объективным
причинам не может сам себя
содержать, заботу о нем государство
и общество обязаны взять на себя.

Беседовал
Борис КОВРОВ.

В
следующем выпуске мы узнаем,
что вкладывает кандидат в слова
"Вера" и "Порядок".