издательская группа
Восточно-Сибирская правда

Об объявлении конкурса на должность генерального директора федерального государственного унитарного предприятия "Аэропорт Иркутск"

Об
объявлении конкурса на должность
генерального директора
федерального государственного
унитарного предприятия
"Аэропорт Иркутск"

В
соответствии с постановлением
Правительства Российской
Федерации от 16 марта 2000 года N 234
"О порядке заключения контрактов
и аттестации руководителей
федеральных государственных
унитарных предприятий"
Министерство транспорта
Российской Федерации извещает о
проведении конкурса на замещение
вакантной должности генерального
директора федерального
государственного унитарного
предприятия "Аэропорт
Иркутск".

Аэропорт
осуществляет следующие основные
виды деятельности:

— прием и
выпуск воздушных судов, отправка
пассажиров, багажа, грузов и почты;


коммерческое и техническое
обслуживание воздушных судов
авиапредприятий и авиакомпаний, в
т.ч. иностранных;


организация продажи авиабилетов и
бронирования мест на внутренних и
международных авиалиниях;


предоставление бортового питания;


организация транспортировки,
хранение и реализация
товарно-материальных ценностей,
топлива и смазочных материалов и
др.

Требования,
предъявляемые к претендентам на
должность:

— высшее
техническое, экономическое или
юридическое образование, возраст
не менее 30 лет;

— опыт работы
не менее 5 лет на руководящих
должностях в авиапредприятиях;


рекомендация исполнительного
органа власти субъекта Российской
Федерации;


соответствие требованиям,
предъявляемым к директору
предприятия, определенным и
утвержденным постановлением
Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, а
также Типовым
квалификационно-должностным
требованиям к руководителю
авиапредприятия — исполнительному
директору гражданской авиации РФ,
утвержденным приказом директора
Департамента воздушного
транспорта Минтранса России от
06.10.94 N ДВ-107.

Претенденты
на должность руководителя должны
подать в управление персонала и
учебных заведений ГА (г. Москва,
Ленинградский проспект, 37, кор. 1) в
срок до 25 января 2001 г.
следующие документы: личное
заявление, листок по учету кадров,
фотографию, копии трудовой книжки и
документов об образовании
государственного образца, о
повышении квалификации, заверенные
в установленном порядке,
предложения по программе
деятельности предприятия (в
запечатанном конверте).
Дополнительные сведения и справки
по тел.: 155-52-13, 155-53-53.

Конкурс
проводится в 2 этапа, в форме
тестового испытания по вопросам
основ гражданского, трудового,
налогового, банковского
законодательства, управления
предприятием, финансового аудита и
планирования, маркетинга, оценки
бизнеса и оценки недвижимости, а
также собеседования по программе
деятельности предприятия.

Количество
тестовых вопросов 50, количество
неправильных ответов не более 12.

Претендент,
не выдержавший тестовое испытание,
ко второму этапу конкурса не
допускается. Программа претендента
о деятельности предприятия
оценивается по 10-балльной системе.
При равенстве баллов у нескольких
кандидатов решение конкурсной
комиссией принимается открытым
голосованием. При равенстве
голосов членов конкурсной комиссии
при открытом голосовании решающим
является голос председателя.

Заседание
конкурсной комиссии состоится 13
февраля 2001 г. в 10 часов по адресу:
г. Москва, Ленинградский проспект,
37.

N 17

Читайте также

Подпишитесь на свежие новости

Мнение
Проекты и партнеры
  все
Свежий номер
Важное