Показали пример
ОАО «ЭнСер» активно участвует в региональной программе трудоустройства инвалидов
Не секрет, что человеку с ограниченными возможностями порой приходится несладко. Помимо бытовых трудностей, люди сталкиваются с серьёзными проблемами трудоустройства. В Челябинской области уже не первый год действует государственная программа «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения», которая призвана помочь людям с ограниченными возможностями трудоустроиться, а потенциальному работодателю – оснастить для них современные удобные рабочие места.
В числе первых предприятий Миасса, что приняли участие в этой программе, стала компания «ЭнСер» (ГК «ЕвроСибЭнерго»). По словам главного специалиста дирекции по персоналу Светланы Лилиной, в компании в связи с открытием нового отдела абонентской службы возникла необходимость в двух операторах ЭВМ, и было принято решение в рамках программы трудоустроить на эти места людей с ограниченными возможностями.
– С сотрудниками, которые в силу разных причин имеют ограничения по здоровью, нам работать комфортно, – рассказывает Светлана Витальевна. – Как правило, это более ответственные и внимательные люди. Конечно, мы помогаем им социализироваться, самоутвердиться, повысить самооценку и почувствовать себя нужными.
В свою очередь центр занятости населения помог обустроить для новых сотрудников современные рабочие места. На выделенные из федерального бюджета субсидии приобретена удобная мебель и необходимая оргтехника – компьютер, факс, сканер, копировальный аппарат. Хорошее начинание энергетиков оказалось заразительным, их примеру последовали ещё несколько миасских организаций.
Стоит отметить, что в настоящее время в «ЭнСер» трудятся 13 человек с ограниченными физическими возможностями, в числе которых слесари-ремонтники, машинисты насосных установок, электромонтажники, а также бригадиры и мастера. Таким образом, установленная законодательством квота для приёма на работу выполняется в «ЭнСер» на 118%.
